SMData

• Qualquer informação que identifique ou possa identificar uma pessoa: nome, CPF, RG, número de telefone celular, endereço de e-mail, endereço pessoal, IP e Advertising ID, perfil, histórico e preferências de consumo.
• Dados pessoais sensíveis: gênero, etnia, religião, opiniões, filiações, informações médicas, dados genéticos, dados biométricos, identificação de voz, hábitos de consumo.

Empresas que forem autuadas por estar em desacordo com a lei podem sofrer grandes penalidades e manchar sua reputação junto aos consumidores, colaboradores e público em geral.

Existe algum órgão fiscalizador da lei?

Sim. a Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Qual o papel da ANPD?

• Ajudar o bom funcionamento da LGPD.
• Garantir que a LGPD seja cumprida totalmente de acordo com seus termos, fiscalizando empresas e órgãos que utilizam dados pessoais.
• Assegurar que empresas informem seus clientes e obtenham deles o consentimento de utilizar e compartilhar seus dados antes de efetuar um cadastro.

O que empresas precisam saber, de imediato, para agir de acordo com a nova LGPD?

Empresas de todos os segmentos de atuação precisarão fazer uma análise profunda em relação aos métodos de tratamento de dados pessoais e sensíveis coletados.

Todas as áreas precisam rever seus métodos de coleta, armazenamento, manipulação e descarte de dados pessoais. Para que elas se adaptem perfeitamente ao novo cenário, é necessário realizar um mapeamento para saber quais áreas profissionais e de terceiros têm acesso direto à manipulação de dados pessoais da empresa, como:

Quais os segmentos e áreas mais afetados?

É muito importante reforçar que a área de RH, por exemplo, será obrigada a elaborar ou revisar suas políticas, seus processos e procedimentos internos de forma bastante clara, já que diversos setores e fornecedores poderão ter acesso aos dados pessoais e sensíveis de seus colaboradores, candidatos e terceiros prestadores de serviços.